SGB-USS

L’apprentissage s’enfonce dans la crise – beaucoup d’apprenti-e-s le vivent au quotidien. Même si le système de formation dual reste considéré comme le modèle à succès de la Suisse, sa réputation a souffert. Les mesures de marketing ne suffisent pas, il faut encore des améliorations substantielles pour que l’apprentissage reste attrayant.

Des problèmes avec ton formateur ? Pas suffisamment de formation dans l’entreprise et à tout moment des heures supplémentaires ? Ou tu ignores qui décide quand tu pourras prendre tes vacances ? Le manuel de formation professionnelle de A à Z droits-des-apprentis.ch a réponse à ce genre de questions – dans une nouvelle présentation graphique et avec un chatbot.

La dernière enquête d’Unia auprès des apprenti-e-s le montre : beaucoup d’apprenti-e-s souffrent de mauvaises conditions de formation et de travail, soit de stress, de surcharge de travail et de discrimination. Les contraintes subies dans l’entreprise formatrice sont même à leurs yeux la cause principale de leurs problèmes psychiques.
Les contraintes subies dans l’entreprise formatrice sont même à leurs yeux la cause principale de leurs problèmes psychiques.