Vos déclarations
Voici les expériences des apprentis en Suisse.
Une entreprise formatrice devrait aussi faire preuve de compétences sociales. Cela commence au niveau de la direction.
Ma formatrice dans l’entreprise refusait de m’apprendre ce qui était prévu comme matière de mes examens. Son ancienne apprentie avait loupé deux fois ses examens à cause d’elle.
Si je devais décrire mon apprentissage en trois mots, je dirais rabaissement, emprise et pression.
Quand j’ai demandé de l’aide parce que mon chef me rabaissait tout le temps, on m’a dit qu’il pouvait se retourner contre moi si je quittais l’entreprise. J’ai perçu ça comme une menace.
Les apprentis ne sont pas des travailleurs bon marché que l’on peut exploiter.
Mes patrons n’étaient pas investis dans la formation. J’avais l’impression d’être là simplement parce que je coûtais moins cher.
Une entreprise formatrice devrait aussi faire preuve de compétences sociales. Cela commence au niveau de la direction.
Vos déclarations
Voici les expériences des apprentis en Suisse.
Ma formatrice dans l’entreprise refusait de m’apprendre ce qui était prévu comme matière de mes examens. Son ancienne apprentie avait loupé deux fois ses examens à cause d’elle.
Je fais des semaines de 10 heures par jour même en période creuse. Mais personne ne regarde les heures supplémentaires que l’on fait. Ça sert à quoi d’avoir une loi qui compense les heures supplémentaires en jours de congé s’il n’y a pas de contrôle pour s’assurer que cela est respecté?
J’ai accepté de faire des ménages chez mon patron, de façon rémunérée, en plus de mon apprentissage. Mais maintenant, je n’arrive plus à dire non. Il me surcharge de travail, m’appelle tout le temps. Si je ne le préviens pas que je ne suis pas joignable pendant mes congés, j’ai peur qu’il m’en veuille de ne pas avoir répondu.
Dans mon équipe, il y avait un homme trans. Et mes collègues machistes lui faisaient tout ce qu’ils voulaient comme lui toucher les fesses, lui faire des bisous sur les fesses, l’inviter dans leur lit...
