Tes droits en tant qu’apprenti-e

Prévoyance professionnelle (LPP)

La prévoyance professionnelle (LPP ou 2e pilier) complète l’assurance-vieillesse et survivants (AVS ou 1er pilier). La prévoyance professionnelle couvre les situations de vieillesse, d’invalidité et de décès. Ton employeur doit t’assurer dans une caisse de pension dès le 1er janvier qui suit tes 17 ans pour l’invalidité et le décès, et dès le 1er janvier qui suit tes 24 ans pour les prestations de vieillesse (rente). Selon ta caisse de pension, tu peux être assuré-e plus tôt pour les prestations de vieillesse. En règle générale, ton employeur prend en charge la moitié des cotisations. Tu dois cotiser seulement à partir d’un salaire annuel de 21 330 francs. Avec ce « seuil d’entrée », les personnes à bas salaires, en particulier les femmes dans les secteurs mal payés et/ou travaillant à temps partiel n’auront qu’une très petite rente à l’âge de la retraite.

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