Tes droits en tant qu’apprenti-e

Télétravail (« home office »)

Le télétravail (qui ne doit pas être confondu avec le travail à domicile artisano-industriel), c’est quand on effectue certaines de ses tâches depuis chez soi, souvent via Internet, un ou plusieurs jours par semaine. L’employeur n’est pas obligé d’accepter le télétravail, mais s’il l’accepte (ou l’impose), il doit rembourser tous les frais que cela génère (communications, bureautique, loyer). Pendant l’apprentissage, le télétravail est fortement déconseillé, car il ne permet pas de garantir un encadrement suffisant.

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CO art. 327ss
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