Tes droits en tant qu’apprenti-e

Assurance-invalidité (AI)

À partir de tes 18 ans, l’entreprise formatrice doit obligatoirement prélever une cotisation d’assurance-invalidité (AI) sur ton salaire. Cette cotisation figure sur ton certificat de salaire. Elle s’ajoute aux cotisations d’AVS et d’allocations pour perte de gain (APG). L’AI prend en charge, après un accident ou une maladie, des mesures de réadaptation ainsi qu’une rente, partielle ou complète, selon ta capacité à reprendre le travail. Depuis 1995, le nombre de jeunes de moins de 20 ans qui touchent une rente AI a triplé. La Commission jeunesse de l’USS estime que tout doit être entrepris pour assurer un avenir aux jeunes menacé-e-s par l’invalidité, en leur garantissant une bonne formation de base et des perspectives d’intégration professionnelle.

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