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Formation professionnelle initiale

L’apprentissage est défini dans la loi comme une formation professionnelle initiale. Les apprenti-e-s suivent leur formation initiale dans une entreprise formatrice, un réseau d’entreprises formatrices ou dans une école des métiers dirigée par le canton ou par une organisation. La formation professionnelle initiale comporte d’une part la formation théorique et, d’autre part, la formation pratique, en général dans l’entreprise formatrice. Une partie complémentaire se déroule dans les cours interentreprises (CIE). La formation professionnelle initiale dure de deux à quatre ans et se termine soit par une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP ; formation initiale de deux ans), soit par un certificat fédéral de capacité (CFC ; formation initiale de trois ou quatre ans). Une formation professionnelle initiale peut aussi être suivie dans les écoles supérieures de commerce et d’informatique reconnues (ESC et ESI). Cette formation doit transmettre à l’apprenti-e des connaissances et aptitudes spécifiques : les qualifications professionnelles indispensables à l’exercice de la profession ; une culture générale permettant d’accéder au marché du travail et de s’intégrer dans la société ; des qualifications économiques, écologiques, sociales et culturelles pour un développement durable ; l’aptitude à mener une réflexion autonome, la capacité et la disponibilité à suivre des formations tout au long de sa vie, à exercer son sens critique et à prendre des décisions. Une formation professionnelle initiale de trois ou quatre ans peut être complétée par une maturité professionnelle.

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LFPr art. 12-25
OFPr art. 6-22
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