Tes droits en tant qu’apprenti-e

Recherche d’emploi

Il peut arriver que tu perdes ta place d’apprentissage durant ta formation initiale en raison de la fermeture de ton entreprise. Le service de la formation professionnelle doit alors te venir en aide pour retrouver une place d’apprentissage ou un emploi. Tu n’as cependant pas de droit en tant que tel à une nouvelle place. Après la fin de ta formation, ton entreprise formatrice n’est pas non plus obligée de continuer à t’employer ni de t’aider dans ta recherche d’emploi. Lors de la dernière année de formation, dans les deux mois précédant la fin de ton contrat d’apprentissage (correspondant habituellement à ta date d’examen), ton formateur ou ta formatrice doit t’accorder des heures ou des jours de congé payés pour ta recherche d’emploi (préparation de ton dossier de candidature, postulations, entretiens, etc.). Dès que tu sais que ton entreprise formatrice ne pourra pas te proposer d’emploi à la fin de ton apprentissage, tu dois commencer des démarches pour trouver un nouvel emploi.

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Bases légales

LFPr art. 3, let. a et 14, al. 5
CO art. 329, al. 3 et 335c
LACI art. 16-17
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