L’entreprise formatrice doit te donner congé, sans retenue de salaire, pour passer l’examen final de la procédure de qualification. La loi n’oblige pas ton entreprise formatrice à t’accorder du temps libre pour préparer tes examens. Mais rien ne t’empêche d’en demander à ton formateur ou à ta formatrice, qui sera libre de te l’accorder ou pas.