Tes droits en tant qu’apprenti-e

Travail du samedi

Légalement, le travail du samedi est autorisé et compte comme un jour de travail normal. Pour les apprenti-e-s, il doit toutefois faire partie de la formation et être compensé par un jour de congé durant la semaine. Ce droit disparaît lorsque la semaine comporte un jour férié. Des autorisations exceptionnelles sont délivrées dans quelques professions. Le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), les services cantonaux de la formation professionnelle et les syndicats t’en diront plus sur ce point. Des clauses de certaines conventions collectives de travail (CCT) réglementent le travail du samedi, t’accordant parfois une compensation supplémentaire en temps ou en salaire.

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