La loi ne prévoit aucun salaire minimum au niveau national. En revanche, plusieurs conventions collectives de travail (CCT) de branche ou d’entreprise prévoient des salaires minimums contraignants, mais ils ne s’appliquent en général pas aux contrats d’apprentissage. Les salaires minimums sont une mesure efficace pour lutter contre le dumping (sous-enchère salariale). Les syndicats se battent pour les introduire dans toute la Suisse. Plusieurs cantons ont déjà adopté des salaires minimums obligatoires (état début 2021 : GE, JU, NE, TI) ; dans quelques autres cantons, des projets en ce sens ont été lancés.