Sécurité et protection de la santé au travail

La loi oblige toutes les entreprises, donc aussi ton entreprise formatrice, à préserver la sécurité et la santé des travailleurs et travailleuses. L’entreprise doit prendre des mesures dans ce sens et appliquer les dispositions prévues : matériel personnel de protection, aménagements ergonomiques, protection contre la fumée, etc. Toutes ces mesures sont à la charge de l’employeur. Pour les activités interdites par l’ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs et travailleuses (OLT 5), mais nécessaires à l’apprentissage d’un métier, des mesures de sécurité particulières sont obligatoires. Ces mesures doivent être mentionnées expressément dans le plan de formation. Si tu constates à ta place de travail des situations pouvant entraîner un danger ou nuire à la santé, informes-en ton conseiller ou ta conseillère en formation. Si les risques ne sont pas éliminés, l’inspection du travail doit être informée.