Tes droits en tant qu’apprenti-e

Décompte de salaire

L’entreprise formatrice doit verser ton salaire à la fin de chaque mois, sauf si des délais plus courts sont prévus dans le contrat de travail. Le montant qui t’est payé correspond au salaire net. Dès tes 18 ans, les cotisations sociales (AVS, AI, APG et AC) sont déduites du salaire brut fixé par le contrat d’apprentissage. Ces déductions doivent figurer sur le décompte de salaire, comme les remboursements des frais professionnels et toutes les heures supplémentaires effectuées. Si tu es payé à l’heure, le supplément pour les vacances doit être spécifié sur le décompte de salaire. À la fin de l’année, tu reçois un certificat de salaire pour les impôts : il indique le salaire brut, les déductions sociales, le salaire net et les remboursements de frais pour toute l’année.

Articles en relation

Bases légales

CO art. 323, al. 1
Bases légales
Tes droits en tant qu’apprenti-e
Retour haut de page